מאמרים
לצורך קביעת פגישת ייעוץ עם עו"ד אילן קמינצקי ניתן להתקשר, או לשלוח הודעת וואסטאפ, או למלא את הפרטים בטופס ונציג ממשרדנו יחזור אליכם:
דוגמא להזמנה לשימוע
בס"ד לכבוד __________________ שלום רב. הנדון: הזמנה לשימוע אנו בוחנים מחדש את יכולתנו להמשיך את העסקתך בישיבת כפר זיתים ובעמותת ימינו כקדם בשנת הלימודים תשפ"ב, זאת עקב אי ודאות באשר
תקופת נסיון
הפרמטרים לבחינת הצלחת העובד בתקופת הניסיון תקופת הניסיון נועדה לבחון אם העובד מתאים הלכה למעשה לתפקידו. למעסיק ישנה האפשרות לבחון האם העובד אכן עונה על דרישותיו וציפיותיו והאם יוכל למלא
הודעת פיטורים בחופשת לידה
משלוח הודעת פיטורים למורה בתקופת חופשת הלידה ס' 9(ג) לחוק עבודה נשים קובע כי "לא יפטר מעביד עובדת או עובד בחופשת לידה או בימי העדרם מהעבודה… ולא יתן לה הודעת
פיטורי עובדים ערבים שלא הגיעו לעבודה בשל השביתה
שאלה האם ניתן לפטר עובד ערבי שלא הגיע לעבודה בשל השביתה הכללית בחברה הערבית? תשובה שביתה הינה אמצעי שנוקטים עובדים נגד המעסיק במסגרת סכסוך עבודה כלכלי ובמהלך סכסוך העבודה העובד
חישוב שעות נוספות במשמרת לילה
השכר הקובע לצורך חישוב שעות נוספות במשמרת לילה בהתאם לסעיף 18 לחוק שעות עבודה ומנוחה חישוב השעות הנוספות הינו בהתאם ל"שכר הרגיל" והוא "כולל כל התוספות שמעסיק משלם לעובדו". בהתאם
זכויות עובד יומי
שאלה מה הזכויות של עובד יומי (עובד לפי פרוייקטים) והאם יש זכויות שאפשר לגלם בשכר היומי? תשובה עובדים יומיים זכאים לכל הזכויות המוקנות לעובדים מכח החוק, הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה.
ניתן לחייב עובדת להציג תוצאות בדיקה קורונה כל 72 שעות
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (סע"ש 50749-02-21 אורי חן נ' עיריית נתניה ניתן ביום 2.5.21) קבע כי ניתן לחייב עובדת לבצע בדיקת קורונה כל 72 שעות. בפסק הדין טענה
האם הגיע הזמן להגביל את כוחה של ההסתדרות הכללית?
תקופת הקורונה לימדה אותנו שגם בתחום יחסי העבודה אפשרי ורצוי לבחון דברים מחדש. כניסתו לכנסת של אביר קארה , מייסד את תנועת השולמנים מעלה תקווה כי בשלה העת לבצע שינויים
טלפונים וכתובות של בתי הדין לעבודה
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים כתובת: בית הדפוס 20, ירושלים טל: 077-2703333 פקס: 02-6546412 בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב כתובת: הרב ניסנבאום 7, בת ים טל: 077-2703333 פקס:
הליך השימוע לפני פיטורים
חובת השימוע לעובד מקורה בהלכה הפסוקה, בבתי המשפט ובבתי הדין לעבודה. חובת השימוע מוטלת על כלל המעבידים במשק, הן כשמדובר בגוף פרטי וביתר שאת כשהמדובר בגוף ציבורי. תכליתו של הליך
העסקת העובד הזר
עובד זר הינו עובד שאינו תושב או אזרח ישראל, העובד בתחומי מדינת ישראל. חוקי משפט העבודה, וצווי ההרחבה החלים על כלל המשק הינם בעלי תחולה טריטוריאלית, ואינם מוגבלים לתושבי ישראל
עבודה בשעות נוספות של סוכן מכירות
חישוב שעות נוספות הינו יומי ובהתאם למספר שעות העבודה היומיות של העובד. התגמול בעבור שעות נוספות (שעתיים ראשונות תוספת של 25% ומהשעה השלישית ואליך תוספת של 50% ובכפוף להיתרים להעסקה