זכויות עובדים – כללי

שאלה עובד המועסק מספר ימים קבוע מידי חודש ומקבל שכר חודשי. כיצד יש לחשב את ערך יום העבודה למקרה בו העובד יעבוד מעבר לימים שנקבעו

בפסק דין שניתן בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים ע"ב 2344/06 יוסף אתי נ' מיקוד בע"מ, עובדת בחברת שמירה שנדחתה על ידי הקב"ט בטענה שאינה מתאימה

זכאות עובד להשלמת פיצויי פיטורים עם הגיעו לגיל פרישה   רבים נוטים לחשוב כי עובד המתפטר מעבודתו עם הגיעו לגיל פרישה זכאי להשלמת פיצויי פיטורים

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (סע"ש 50749-02-21 אורי חן נ' עיריית נתניה ניתן ביום 2.5.21) קבע כי ניתן לחייב עובדת לבצע בדיקת קורונה כל

שאלה מה הזכויות של עובד יומי (עובד לפי פרוייקטים) והאם יש זכויות שאפשר לגלם  בשכר היומי? תשובה עובדים יומיים זכאים לכל הזכויות המוקנות לעובדים מכח

השכר הקובע לצורך חישוב שעות נוספות במשמרת לילה בהתאם לסעיף 18 לחוק שעות עבודה ומנוחה חישוב השעות הנוספות הינו בהתאם ל"שכר הרגיל" והוא "כולל כל

שאלה האם ניתן לפטר עובד ערבי שלא הגיע לעבודה בשל השביתה הכללית בחברה הערבית? תשובה שביתה הינה אמצעי שנוקטים עובדים נגד המעסיק במסגרת סכסוך עבודה