חישוב ערך יום עבודה לעובד חודשי

קטגוריות

שאלה

עובד המועסק מספר ימים קבוע מידי חודש ומקבל שכר חודשי. כיצד יש לחשב את ערך יום העבודה למקרה בו העובד יעבוד מעבר לימים שנקבעו איתו מראש?

 

תשובה

החוק אינו קובע דרך חישוב של ערך יום עבודה לגבי עובד חודשי (למעט חישוב ערך יום מחלה לעובד חודשי).

כאשר מעסיק מעונין לחשב את ערך יום עבודה של עובד המקבל משכורת חודשית עומדות בפניו 2 אפשרויות:

האחת– השכר החודשי חלקי מספר ימי העבודה בחודש. במקרה זה השכר היומי יהיה נמוך יותר.

השנייה– השכר החודשי חלקי מספר ימי העבודה בפועל. במקרה זה השכר היומי יהיה גבוה יותר.

חשוב להדגיש שאין הכרעה חד משמעית בפסיקה לגבי דרך החישוב הנכונה אולם מעסיק שבוחר בשיטת חישוב אחת, עליו להיות עקבי לצורך חישוב כלל הזכויות של העובד כגון בחישוב ערך יום חופשה, יום היעדרות וכו'.

שיתוף המאמר

שיתוף ב facebook
שיתוף ב google
שיתוף ב twitter
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב pinterest
שיתוף ב print
שיתוף ב email
השארת תגובה

מאמרים אחרונים

חישוב ימי מחלה  כשלא נערך רישום על ימי המחלה

חישוב ימי מחלה כשלא נערך רישום על ימי המחלה

שאלה כיצד מחשבים את פדיון ימי המחלה לעובד מדינה או עובדי רשויות מקומיות שיש רישום חסר על ימי המחלה  …
Firing an Employee- Procedure

Firing an Employee- Procedure

Firing an Employee- PROCEDURE- By Tehilla Kohanteb How to do it? → PROCEDURE  Letter Invitation to a Hearing In this…
Severance Pay

Severance Pay

Severance Pay By Eli Lichtenstein   Before firing a worker, the employer must consider the costs of doing so. Most…
איסור הפליית הורים לילדים בקבלה לעבודה

איסור הפליית הורים לילדים בקבלה לעבודה

בפסק דין שניתן בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים ע"ב 2344/06 יוסף אתי נ' מיקוד בע"מ, עובדת בחברת שמירה שנדחתה על…
זכאות עובד להשלמת פיצויי פיטורים נוכח פרישתו מהעבודה עם הגיעו לגיל פרישה

זכאות עובד להשלמת פיצויי פיטורים נוכח פרישתו מהעבודה עם הגיעו לגיל פרישה

זכאות עובד להשלמת פיצויי פיטורים עם הגיעו לגיל פרישה   רבים נוטים לחשוב כי עובד המתפטר מעבודתו עם הגיעו לגיל…
Pre-termination hearing

Pre-termination hearing

Pre-termination hearing By Eli Lichtenstein Israeli law does not allow an employer to unilaterally fire an employee at will. Rather,…
דילוג לתוכן