תופעת העובדים שמוציאים ימי מחלה עם הזימון לפיטורים

קטגוריות

כשהליך הפיטורים נדחה העובד ממשיך לקבל שכר כל עוד עומדים לרשותו ימי מחלה צבורים, וזה יכול להגיע גם ל-90 ימים. מבדיקה עולה כי 15% מהשימועים נדחו בחודש עקב ימי מחלה שהוציאו עובדים– כתבה ב YNET

שיתוף המאמר

מאמרים אחרונים

An Overview of Israeli Contract Law

An Overview of Israeli Contract Law

 An Overview of Israeli Contract Law- Shani Oppenheimer Israeli contract law, particularly regarding employment agreements, is crucial for ensuring a…
Starting a business in Israel

Starting a business in Israel

Starting a business in Israel- Bailey Spitz Starting a business in Israel merely requires following the correct procedure. Here is…
Hearing

Hearing

Hearing- Nava Talitian Unfortunately, employment termination is always relevant and this article is a guide with how to conduct a…
האם מעביד רשאי לכפות על עובד לעבור בדיקה אצל רופא תעסוקתי?

האם מעביד רשאי לכפות על עובד לעבור בדיקה אצל רופא תעסוקתי?

שאלה האם מעביד רשאי לכפות על עובד לעבור בדיקה אצל רופא תעסוקתי?   תשובה שאלת חיובו של עובד לעבור בדיקה…
שימוש מעביד במצלמות אבטחה

שימוש מעביד במצלמות אבטחה

  האם מעביד רשאי להשתמש במצלמות אבטחה בהליך משמעתי כנגד עובד?  בפסק דין שניתן בבית הדין הארצי לעבודה [ע"ע (ארצי)…
שאלות ותשובות- זכויות עובדים בזמן מלחמה

שאלות ותשובות- זכויות עובדים בזמן מלחמה

שאלה עובד לא הגיע לעבודה בשל מצב המלחמה. האם יש מניעה לפטר אותו? תשובה כן, חוק ההגנה על עובדים בשעת…
דילוג לתוכן