ברוכים הבאים לאתר דיני עבודה

משרד עו"ד אילן קמינצקי הינו מהמובילים בארץ בתחום יחסי העבודה. עו"ד אילן קמינצקי הינו מחבר הספר "סוגיות בדיני עבודה", מרצה בדיני עבודה ומייצג מעבידים ועובדים בבתי הדין לעבודה.

 

באתר תמצאו מידע נרחב בתחום דיני העבודה ובכלל זה מידע על זכויות עובדים ומעבידים, זכויות מורים, זכויות שומרים, זכויות עובדים בענף הדפוס, זכויות נשים בהיריון ועוד...
 

חדש באתר- פורום לעובדים  ופורום למעבידים , בהם יהיה ניתן לקבל יעוץ בדיני עבודה.

 

לתיאום פגישת ייעוץ בדיני עבודה ניתן להתקשר ל 02-6789111 

גלישה מהנה!

אילן קמינצקי, עו"ד
מנהל האתר לדיני עבודה 
02-6789111

 

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

עבודה בחג השבועות

חוק שעות עבודה ומנוחה אוסר העבדת עובד יהודי בחגים ובכלל זה בחג השבועות.

לעובד חודשי לא ינוכה שכר בגין היעדרותו מהעבודה בחג השבועות.

לגבי עובד יומי – במידה והעובד עובד למעלה מ 3 חודשים במקום העבודה , ולא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג) אלא בהסכמת המעביד, יהיה זכאי העובד לתשלום מלא בעבור חג השבועות.

עובד שעבד בחג השבועות (בין אם על פי היתר ובין אם לא על פי היתר) יש לשלם לו שכר שלא יפחת מ 150% מהשכר הרגיל של העובד.

לגבי עבודה בערב חג השבועות – אין בחוק התייחסות לגובה השכר בערב חג ולפיכך יש לשלם לעובד שכר רגיל.

לגבי מספר שעות העבודה בערב חג: אם מדובר במקום בו עובדים 9 שעות ביום, שישה ימים בשבוע, כי אז אורכו של יום העבודה בערב החג לא יעלה על שבע שעות.

אם מדובר במקום בו עובדים 9 שעות ביום, חמישה ימים בשבוע, כי אז אורכו של יום העבודה בערב החג לא יעלה על 8 שעות.

יצויין כי במקומות עבודה בהם חל צו ההרחבה בדבר הנהגת שבוע עבודה מקוצר במגזר העסקי, ההנהלה ונציגות העובדים יקבעו אם יום העבודה יהיה בן 8 שעות בתשלום של 9 שעות או יום עבודה יהיה בן 7 שעות בתשלום של 8 שעות.

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

נתונים נוספים