תחולת צו ההרחבה בענף השמירה על שומר המועסק באופן פרטי

 2.jpg

ששאלה

אנחנו חברה פרטית גדולה בתחום המזון. אנחנו מעסיקים באופן פרטי שומר.

לטענת השומר עלינו לשלם לו זכויות שונות מכוח צו ההרחבה בענף השמירה. מה הדין במקרה זה?

 

 

תשובה

בפסיקת בית הדין לעבודה נקבע שהמבחן המכריע לצורך תחולתו של צו הרחבה הוא מהו עיקר עיסוקו של המעסיק – המפעל ולא של העובד (ע"ע 18/99 יפה אפירימי נ' לילה עבד).

תחולתו של צו ההרחבה על המעביד היא שאלה עובדתית הטעונה הוכחה כאשר הנל הראייתי בנקודה זו הוטל על מגיש התביעה המתבסס על צו ההרחבה ולפיכך בכל מקרה יש לבדוק מהו עיקר עיסוקו של המעסיק ולא של התובע.

 

לפי הנתונים בשאלתך התחום העיקרי של החברה הינו בתחום המזון ולכן על פניו לא חל עליכם ההסכם הקיבוצי בענף השמירה. 

 

למידע נוסף ותיאום פגישת ייעוץ ניתן להתקשר לעו"ד אילן קמינצקי בטל: 02-6789111

שתף מאמר זה:

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn

נתונים נוספים